•  Välitämme ihmisistä ympärillämme.

•  Emme tee oletuksia toisista vaan kunnioitamme jokaisen itsemäärittelyoikeutta.

•  Kunnioitamme toisten fyysistä ja psyykkistä koskemattomuutta – vaadimme sitä tarvittaessa myös itsellemme.

•   Kiinnitämme huomiota käyttämäämme kieleen ja sanattomaan viestintäämme. Puhumme tavalla, joka ei sulje ulos.

•  Edellytämme asiallista käytöstä. Mikäli todistamme häirintää tai muuta epäasiallista kohtelua, puutumme siihen.

•  Jos käy vahinko ja loukkaamme toista – pyydämme anteeksi. Emme vähättele tahatontakaan käytöstämme.

•  Otamme vastuun myös muiden osallistujien kokemuksesta.

•  Kuuntelemme, kannustamme ja huolehdimme siitä, että jokaiselle syntyy tilaa puhua.

•   Kysymme, jos jokin askarruttaa.

Puheenjohtaja johtaa asioiden käsittelyä ja pitää huolta järjestyksestä kokouksessa. Mikäli kokousosallistuja käytöksellään häiritsee kokouksen kulkua tai muita osallistujia, puheenjohtajan tulee kehottaa osallistujaa käyttäytymään asianmukaisesti. Mikäli asia ei näin ratkea, voi puheenjohtaja omalla päätöksellään tuoda tilanteen johtokunnan käsittelyyn.

Mikäli puheenjohtaja on tilanteessa esteellinen, voit kääntyä myös johtokunnan varapuheenjohtajan tai liiton toiminnanjohtajan puoleen. Prosessin kulku on tällöin sama. Ensisijaisesti johtokunnan jäseniä koskevat pulmatilanteet ratkaisee puheenjohtaja, tai tämän ollessa esteellinen varapuheenjohtaja, ja henkilöstöä koskevat toiminnanjohtaja.